Voici quelques arguments que les candidats seniors peuvent mettre en avant sur leur CV ou lors d’un entretien :
– Vous êtes efficace
– Vous êtes moins absent au travail que les plus jeunes
– Vous êtes rapidement opérationnel
– Vous êtes douée pour négocier
– Vous rassurez les collègues
– Vous êtes pleinement investi
– Vous êtes loyal
– Vous connaissez déjà toutes vos forces et faiblesses
– Vous avez une bonne attitude
– Vous pouvez transmettre vos connaissances
– Vous apportez de la diversité
– Vous êtes force de proposition
– Vous n’êtes pas adepte des intrigues de bureau
– Vous bénéficiez d’un bon réseau
– Vous faites gagner du temps et de l’argent à l’entreprise